De voordelen van ZZP’er in de zorg
Laten we eerst de voordelen op een rij zetten, want dat zijn er nogal wat. De keuze om zzp’er te worden, kan lijken op een sprong in het diepe. Maar een zzp’er is voor instellingen juist erg aantrekkelijk, omdat je alleen betaald hoeft te worden voor de uren die je daadwerkelijk werkt. Zo loopt de zorginstelling weinig risico.
De voordelen als ZZP’er
- Eigen regie over je beschikbaarheid en inzet vanuit je passie
- Eigen regie over je inzet in de intramurale of extramurale zorgvragen
- Uitdaging en afwisseling van je werk
- Fiscaal voordeel, inzet in de zorg is BTW vrij
- Ontwikkeling van jezelf op zakelijk en werkgebied
De nadelen als ZZP’er
- Geen uitbetaling bij ziekte of vakantie
- Zelf opbouwen van je pensioen
- Zelf een (dure)arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Administratieve werkzaamheden
- Zelf zorgdragen voor het bijhouden van (her)scholing
Zelfstandig ondernemen
Ook voor de zelfstandige zorgondernemer zijn er tal van voordelen. Je kunt zelf je eigen werktijden, uurtarief en manier van werken bepalen. Zelfstandig werkende zorgverleners geven aan dat ze meer plezier ervaren aan hun werk, omdat ze zelf hun cliënten kunnen uitkiezen. Je kunt zo veel selectiever zijn, dan wanneer je in dienst bent van een bepaalde zorgorganisatie. Je kunt aan de slag voor verschillende opdrachtgevers. Dit zorgt voor veel variatie in het werk en zo doe je meer kennis en ervaring op.
Veelgestelde
vragen
ma t/m vr van
08:00 – 17:00 uur
Telefonisch
advies
Professionele
automatisering
De band met cliënten
Ook is de band met hun cliënten intensiever en vaak persoonlijker. En ben je het zat, of loopt het niet lekker met het gezin waar je zorg levert? Dan zoek je naar een andere opdrachtgever. Voor particuliere cliënten is het fijn dat ze invloed kunnen uitoefenen op welke verpleegkundige of verzorgende er bij hen over de vloer komt.