ZZP’er in de zorg
Een vast contract is de uitzondering, flexibele contracten de regel. Je kunt ook zelf de baas zijn en kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Toch is dat een keuze die je niet zomaar maakt. In het vorige deel bekeken we welke praktische zaken daarbij komen kijken, zoals inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) en aangifte van de belasting.
De voordelen
- Eigen regie over je beschikbaarheid en inzet vanuit je passie
- Eigen regie over je inzet in de intramurale of extramurale zorgvragen
- Uitdaging en afwisseling van je werk
- Fiscale voordeel, inzet in de zorg is BTW vrij
- Ontwikkeling van jezelf op zakelijk en werkgebied
- Bespreekbaar uurtarief
De nadelen
- Geen uitbetaling bij ziekte of vakantie
- Zelf opbouwen van je pensioen
- Zelf een (dure) arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Administratieve werkzaamheden
- Zelf zorgdragen voor het bijhouden van (her)scholing